Nel 2013 il Comune ha assunto quasi 300 persone

Nonostante la crisi economica e soprattutto grazie alla riduzione degli straordinari e del personale a tempo determinato, il Comune è riuscito a conseguire l'obiettivo dell'assunzione a tempo indeterminato di circa trecento persone.

Questa nuova politica di risparmio e al tempo stesso di investimento serio sulla forza lavoro, è stata perseguita anche con il ricorso a percentuali molto minori di personale esterno.

Nel 2013 la spesa per consulenze, incarichi professionali è co.co.co è passata, rispetto al 2012, da 1,3 a 0,9 milioni e onsiderando che nel 2009 il tetto era di quasi cinque milioni di euro, l'operazione si può ritenere senza dubbio un successo dell'amministrazione.

I neoassunti si collocano sostanzialmente nel bacino dei servizi e sono educatori per nidi e materne, assistenti sociali ed agenti di polizia locale.